Jornada de RSC y discapacidad organizada por Cocemfe Castilla y León y Fedisfibur.
Desde Cocemfe Castilla y León junto a Fedisfibur ponemos el foco de análisis en la relación que mantiene la empresa con las personas con discapacidad, ya que considerar a las personas con discapacidad supone aprovechar el potencial y el talento de un importante porcentaje de la población.
En el ámbito de la discapacidad, son muchas las acciones RSC que se pueden desarrollar.
Informamos y animamos a las empresas y sus organizaciones empresariales a convertirse en entidades con prácticas inclusivas, incorporarlas en su estrategia organizacional y ser reconocidas por ello.
Priorizar la capacidad profesional por encima de la discapacidad. Las personas con discapacidad física y orgánica desarrollan su actividad profesional en todos los sectores y en todos los niveles de responsabilidad.
Para poner en marcha la variable discapacidad en las acciones de RSC, Cocemfe Castilla y León acompaña a las empresas a convertirse en empresas inclusivas para ello invita a conocer a las personas con discapacidad y cuestionar los estereotipos y prejuicios, apostando por la inclusión de personas con discapacidad en la empresa, a conocer qué es una empresa inclusiva, reflexionar sobre la oportunidad de convertirse en una de ellas y de los beneficios que se obtienen con ello y tomar la decisión y visualizarla en un decálogo de beneficios que se obtienen al realizar esta acción, formalizando en un documento institucional de la empresa esta decisión y comunicándola de manera interna en la organización.
Para ello organizamos el pasado día 26 de noviembre la Jornada “Hablemos de RSC y Discapacidad” donde participaron tres empresas ubicadas en Burgos: Bidafarma, Lear Ardasa y el servicio de prevención ajeno Riesgo y Trabajo, en colaboración con FAE. Todas sus aportaciones resultaron muy valiosas para el cambio de mentalidad que la sociedad necesita y que quisieron compartir con todas las personas asistentes.
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